据资深HR专家说,下面这八大问题如果能够回答出彩,面试通过率能提升30%,快来看看这经典的八大问题该如何见招拆招!你知道么?HR在面试过程中, 脑袋里会有一份问题清单,当你经历了多
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关注:536时间:2016-01-011、虚张声势型故意虚张声势,有意制造紧张的面试,就是传说中的“压力面试”。有位同学在面试时遇到的面试官是项目经理和总监,两位面试官表情严肃冷峻,直接来了个下马威!首先了
关注:354时间:2016-01-01一、为偏见或成见所左右有时候,参加面试前自己所了解的有关面试官,或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维,误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意,因此十
关注:300时间:2016-01-01杰克?魏的回答,对冲基金负责人我曾参加过许多家对冲基金公司的面试,所以,但愿我能够给你提供一个面试者的视角;尼克从面试官的角度给出的回答是正确的。以下是我为面试所做的准
关注:509时间:2016-01-01接过助理送过来的一份简历,厚厚的十多页,握在手中沉甸甸的。这是猎头丽萨推荐来的一位HRM候选人资料,工作八年的资深人士。我没有急着打开简历来看,只是脑海中回想起数年前自己
关注:806时间:2016-01-01大一的时候:“你说今天晚上学生会面试,我穿什么好呢?”“不是刚刚订做了一身黑西装嘛,西装白衬衫,黑皮鞋……”大二的时候:“你说今天学院的迎新晚会,我穿什么好呢?”“黑西装呗,正
关注:749时间:2016-01-01面试通知陆续发布,银行暑期实习生招聘工作接近高峰期,笔试甚少,多为直接面试,面试的“软技能”有哪些,小编带你从马云在北大的演讲中寻找答案。不得不感叹世事难料,当年考不上北
关注:216时间:2016-01-01一、背景材料党的十八大报告明确指出:“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。”这一论断明确提出了“法治思维”概念。这就要
关注:316时间:2016-01-01如何在面试中向面试官提问?教你通过三个有力的问题更好地了解职位和公司!许多求职者把求职面试看做一项测试。如果他们能够正确地回答问题,他们会得到这份工作。这就像在学校
关注:487时间:2016-01-01值得分享的面试技巧1自我介绍不超过2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考
关注:293时间:2016-01-01面试时,面试官除了问一些常规问题,还会问:“你未来五年有什么职业发展计划?”该怎么回答。? 错误回答“我计划在公司所在的城市买房定居”。这个答案太私人化了;考行业内的XXX证
关注:317时间:2016-01-01最近碰到个朋友在找工作,投什么公司怎样选择一头雾水,跟他聊天的时候我也想起了我找工作的时候。特别是当时实在不知道三分钟面试该怎么办,就花时间分析了一下。我先把我当时
关注:827时间:2016-01-01从世界排名第51的学校回国,信心满满来到了上海,接踵而至的,则是四处碰壁。像上海这种地方,海归算不上优秀。我曾经一直在想,在上海,最优秀的人到底是什么样的?凡是你能想到的人,我
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关注:662时间:2016-01-01面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一
关注:465时间:2016-01-01作者吱吱,微众银行HRBP(人力资源业务合作伙伴),原腾讯校园招聘组招聘经理。作为一名理工女,找工作时,拿offer拿到手软,最后放弃了宝洁,毕马威,清华PHD的邀请,选择不忘初心,从事最爱的
关注:465时间:2016-01-01